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第93章 青云往事（下）（第3页）

因此，在罗章大力主张，石卫国亲自拍板下，青云拒绝了陈明，这一拒绝不要紧，眼看着求贤若渴的青云都没有要陈明，其他的企业就更别提了，纷纷避之不及。

这也就导致了，三年前的陈明被青城各家企业纷纷拒绝，遍访无门的境地，以至于有一身本事的陈明最后不得不“沦落”到了当保安的地步。

事后石老爷子也发现了，陈明和石青有多年的同学友谊，不太可能是奸细，并且也逐渐排除了陈明是其他企业探子的嫌疑。

但在这个时候，罗章又站出来了。

罗章作为石老爷子的老军师了，平时没少在人事任免上面琢磨，事实上他做得也很不错。

人事任免，不是一个简单的活。

无论是小工厂还是大企业，人情社会都有着其独特的影响。

这种现象既带来了好处，又存在着坏处。从好处方面来看，如果你有关系，那么很可能会得到更多的机会和资源，从而更容易获得成功。

然而，从坏处方面来看，这也意味着即使你拥有出色的能力，如果没有关系，也未必能够获得相应的机会和资源。

在石卫国琢磨着招陈明进入青云的时候，罗章却认为目前的局势并不需要陈明这样的人来加入青云。

因为他清楚地知道，作为石卫国的独子，未来石青必定会接替石卫国成为青云的领导者。

就像皇帝给自己的太子留一些可靠的人才一样，罗章认为，石青正式上任后，如果能亲自提拔陈明，这无疑将对陈明产生巨大的鼓舞和激励，同时也能够增强他对青云的忠诚度。

罗章深知陈明与石青之间的特殊关系，而这种关系恰好可以被用来巩固陈明的地位。

通过石青的提拔，陈明将会感受到组织的重视和信任，从而更加坚定地站在青云一边，绝不会有丝毫的背叛之心。

这样一来，既可以保证陈明的忠诚，又能充分发挥他的能力，实在是一举两得的好办法。

……