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第68章 暗暗设局（上）（第3页）

会议结束后我会给，财务部一套业绩考核制度。

这个考核制度，一定要收好了不要让竞争对手知道否则拿你是问。

我用眼睛余光瞟了二姑父一眼，他脸色有点不好看。

我又说：对了在招两名会说俄语的，这个先不着急慢慢招作为一个储备，明年招到也行，但是必须人老实可靠，要能长期出差的，我会在太市待一段时间，以上这些人我亲自面试。

人力资源部主管，你们的动作要快，我可是要考核你的，到时要是没有完成我定的任务我可找你麻烦啊。

还有管生产的两个厂长 ，服装厂你们那里联系天市，把那边的生产量分一部分到太市这里来，给我把进度赶上去，让我的车间职工都忙起来明白吗。

厨具厂这边也要加大马力开始生产，下一步我有活动支持，不要让我的市场上出现断货情况，要是出现这种情况，你就辞职吧。

服装厂新品研发部，我给你们半个月时间，我要看到新款服装设计图，我亲自审核这也是对你们的一项重要考核，你们服装设计部必须每人设计一张新款服装，拿不出成果来的自动淘汰去车间，踩缝纫机去不要站着茅坑不拉屎。

还有等这段时间忙完，订单需求以后，我还要让你们设计部，设计一款工作服，这款服装就做，我们公司的厂服，我们公司要统一服装，这款服装要美观，而且必须实用，不但上班的时候能穿，就是下班以后出厂也能穿出去，这是我们厂的骄傲，也是我们的凝聚力，更是我们公司的一种文化。

另外厨具厂这边给你们半个月时间，我要看到新橱具的设计图，还有新的想法和思路，甚至于厨具以后的发展方向。

你们两个厂的设计员如果完不成，我说的研发成果，对不起我就撤销这两部门，全部下车间给我干活去。

采购部我说的六月份要开，投标会你们根本就没有做到。

好我再给你们一个机会，现在是7月中旬，我给你们也是半个月时间。

如果还是做不到，从上到下一起辞职回家抱孩子去，我不要废人。

二姑父气急败坏的说道：不可能这根本就做不到。

我说：好，你让贤我来做你同意吗。