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八三看书 > 都市言情 > 盛世挚宠:霆少,别来无恙 > 第三百六十一章 你被辞退了
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和安闯见面的第二天,乔汐一大早就到了星娱。

之前她的行程本来就排的非常满,几乎没有喘息的时间。

“陆总,昨天和安局见面怎么样了啊?”秦薇亦步亦趋的跟在乔汐身后,关心的问着。

这毕竟是乔氏投入很多心血的项目,她关心也是正常的。

乔汐看了眼她,故弄玄虚地苦着张脸:“还好你昨天没去。”

“怎么了吗?”

秦薇心里一慌,难道是项目出什么问题了?还是安闯对他们干什么了?

她甚至紧张的脚步一停。

“还好你昨天没去,不然肯定会被安局给吓死。”

“安局怎么为难你们了吗?!”秦薇有一听这话,更加担心了,甚至觉得北街项目已经是岌岌可危。

却看到陆若瑾突然笑了出来。

“为难说不上,就是有点故弄玄虚。”乔汐笑着开口,昨天安闯开口之前,确实是连她心里都有点打鼓的。

但还好,最后安闯没有为难人。

“总的来说,北街项目算是定下来了,你的奖金到手一半。”乔汐拍了拍她的肩,迈步走出电梯。

刚走到星娱办公区里,就看到匆匆跑来的苏荷。

她似乎没有看到自己。

乔汐张嘴还没来得及叫她,就已经被路过了。

无奈的摇了摇头,径直走进陆洲的办公室。

陆洲也早就在等她。

“陆总。”看见乔汐进来,他甚至起身把自己的位置让给了她。

乔汐摆摆手,让他坐下。

“两点开会,我们时间不多,就不废话了。”乔汐抬手,这会已经十点多了。

她们定了下午两点开星娱的高层和负责人会议。

加上午休时间,他们只有一个多小时的shi"j可以谈话。

“星娱的报表我都看过了,没有很大问题。”乔汐缓缓开口,“但你应该知道,这就是最大的问题。”

“一个娱乐公司,没有大新闻,没有爆点爆款,那它绝对走不长远。”

陆洲垂首,无法反驳。

他不是第一次做娱乐公司,当然知道星娱现在的情况。

之前星娱的目标是要平稳发展,那是因为星娱之前被傅夜骁折腾得实在是太过乌烟瘴气,已经完全在悬崖边上,至少得先拉回平地上来。

但现在,星娱可以说已经在平地上行走了好长一段时间。如果他们是其他任何一种类型的公司,这也许都是好事情,但是作为一个娱乐公司,他们安于现状就等于求死。

“所以你是什么打算?”乔汐看着他,淡淡的开口。

“现在星娱的情况已经基本平稳,我已经准备加大投资给一些比较好的演员投资源了。”陆洲最近其实也在想这件事情,只是可能没有乔汐想的那么长远。

“只有他们吗?”

乔汐想到的远远不止星娱现在的这些艺人。

毕竟现有的艺人再好,她也不够火,红起来当然有可能,只是需要足够的时间资源。

但星娱现在没有那么多时间陪他们成长。

乔汐要的,是现成的流量!

“陆总您的意思是……?”

“找一些有实力,但没有特别有流量的人不惜代价也要签过来。”

星娱现在不仅需要新鲜血液,也要一些成熟的艺人为他们添砖加瓦。

陆洲稍作思考,便点了点头。

这种人能带给星娱的,不仅是流量,更是完善的体系和榜样。

苏荷算是比较典型的例子,并且她现在的翻红也比较成功。

只是他们不能全靠苏荷这种有黑料翻红的人,还是要好好选人。

“一会的会上,几个部门汇报之后,这个情况你来说。”乔汐的指节慢慢敲击着桌面,不容置喙的吩咐陆洲,“下周把人选好名单给我看看,然后就让人去接触。”

这件事情说急不急,说不急也是不能太拖。

娱乐圈是瞬息万变的圈子,拖得太久,艺人会怎么样都另说,最怕的就是看好的某个人突然塌房或翻红,这对他们来说都是难以解决的困难。

陆洲点点头,看着时间也差不多了,便收拾东西准备过去。

他身边没有配助理,一切事情都是自己亲力亲为。

一是因为陆洲本身就是助理出身,对助理要求极高,很少有人能在他身边坚持下来。

其二也是因为之前被刘尚背叛的事情,让他很难去相信任何人,就连面对乔汐也是抱着给她打工的心态来的。

乔汐看了看他的模样,也有些无奈。

“自己忙不过来的时候就招个助理吧,要求别太高,慢慢培养。”她劝了一句,也没多说。

毕竟陆洲算是和她一起成长起来的。

从她懂事接触公司的事情开始,陆洲就在外公身边做助理,也是从被骂的一点一点成长起来的。

陆洲一怔,微微点头。

他顺势就顿了半步跟在乔汐身后进了会议室。

公司几个高管和各部门的负责人经理早已悉数到场。

他们属于姗姗来迟了。

乔汐毫不客气的落座最上方,扫视了一圈。

有些还是傅夜骁在的时候留下来的人,但大部分都已经换了血。

留下来的那些人,也都掀不起什么风浪。

最近处理乔氏里面那几个人已经够她头疼的了,她不想再折腾星娱的事情。

“开始吧,各部门先把季度的工作报告说一下。”陆洲坐在乔汐身边,俨然像是她的助理,沉声开口。

一群人面面相觑,最年轻的艺人培训部率先站了起来。

“我们部门这个季度发展比较稳定,吸收了一批10人的练习生,相对来说规模较小,但是我们公司能够做到的最大限度……”

几个部门一一报告过去。

这些讲述会比冰冷的文字报告更加生动,同时也更能体现问题。

比如部门负责人的思想就会影响部门甚至公司发展。

“你们在管理艺人的时候,是否考虑过艺人真实的人设性格?”乔汐双手撑着下巴,看着站在台上滔滔不绝的艺人管理部经理,冷不丁提出一个问题。

对方愣了半天,却没有回答上一句话。

“不考虑艺人的本性,只一味的迎合观众创造人设,这样的艺人塌房概率有多高你考虑过吗?”乔汐冷冷看向他,还不等他辩解,直接下了决定,“你被辞退了。”

那人脸色骤变,张了张嘴,却什么都没有说出来。

在场还有很多星娱的老股东,乔汐这个举动,肯定会让他们感到不满的。

果不其然,那位经理还没说话,一个股东就率先开口。

“陆总,这样就辞退以为经理高管,是否会太过草率了?”

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